PROFIL STEVE SUDY

Steve's Rollen, um Ihre Potenziale optimal zu erschließen:
  • Leadership-Coach für erfahrene Führungskräfte (Neuausrichtung, Planung und Durchführung Auszeit, Weiterentwicklung und gleichberechtigte Integration der Führungsrolle in die anderen Lebensbereiche)
  • Mentor für angehende Führungskräfte und Potenzialträger/Talenten
  • Berater für Organisationsentwicklung in schnell wachsenden Unternehmen (Organisationsstrukturen, echte Leadership-Teams)
  • CarCoaching®-Experte (trockene Führungsthemen durch Analogiemodelle zwischen Leaderhip und Auto zum nachhaltigem Lernen verankern
  • (Lebens-)Erfahrungsträger als Familienvater, Ehemann, Sohn, Bruder, Freund und Unterstützer
  • Netzwerker: branchen-, alterns-, herkunfts- und hierarchieübergreifend
  • Sylvia Martin und Benny Barth über Steve Sudy
    Sylvia Martin und Benny Barth über Steve Sudy
  • Führung als lebenslange Herausforderung
    Führung als lebenslange Herausforderung
  • Führen und sehen, wie die eigenen Kinder aufwachsen
    Führen und sehen, wie die eigenen Kinder aufwachsen
  • Kennenlernen mit Nick Vujicic - ein außergewöhnliches Erlebnis
    Kennenlernen mit Nick Vujicic - ein außergewöhnliches Erlebnis
  • Teaching als Leidenschaft
    Teaching als Leidenschaft
  • On stage mit Andy Harrington beim National Archievers Congress
    On stage mit Andy Harrington beim National Archievers Congress
  • "Bin am Meer" - Männerauszeit
  • Persönliche Erfüllung in der Weitergabe von Erfahrungen
    Persönliche Erfüllung in der Weitergabe von Erfahrungen
  • Auch dafür muss Zeit sein...
    Auch dafür muss Zeit sein...
  • Lernen als Lebensaufgabe, hier von Damien Elston, CEO of JT Foxx
    Lernen als Lebensaufgabe, hier von Damien Elston, CEO of JT Foxx
  • IMMER an Nr.1 - meine Familie
    IMMER an Nr.1 - meine Familie
  • Emotionen, Autos, Führung - Testfahrt in Japan
    Emotionen, Autos, Führung - Testfahrt in Japan
  • CarCoaching als Führungsphilosophie
    CarCoaching als Führungsphilosophie
  • Welt entdecken - Südafrika
    Welt entdecken - Südafrika
  • Führungscafé als Plattform für alle Leadership-
    Führungscafé als Plattform für alle Leadership-"Infizierten"
  • A.U.S.Z.E.I.T nicht nur coachen, sondern selbst leben...
    A.U.S.Z.E.I.T nicht nur coachen, sondern selbst leben...
  • Team heißt auch Vernetzung der Teilnehmer untereinander
    Team heißt auch Vernetzung der Teilnehmer untereinander
  • Vorbilder als Leitsterne - Michael
    Vorbilder als Leitsterne - Michael "Air" Jordan
  • Herzensprojekt
    Herzensprojekt "Neues Leben Afrika"
  • Mit dem Herzen, mit Leidenschaft, mit Willen
    Mit dem Herzen, mit Leidenschaft, mit Willen
  • Mit Ergebnissen der Teilnehmer lässt sich prima arbeiten
    Mit Ergebnissen der Teilnehmer lässt sich prima arbeiten
  • Frische Luft, frische Gedanken
    Frische Luft, frische Gedanken
  • A.U.S.Z.E.I.T
    A.U.S.Z.E.I.T "Berge und Mee(hr)"

DAFÜR steht Steve:

  • Spitzenleistung und Potenzialerschließung durch Menschlichkeit in der Führung
  • Erfüllung hinter dem Erfolg finden
  • Echte Entscheidungen auf Basis starker Werte
  • Begegnungen auf Augenhöhe
  • Eigenes Leben gestalten mit voller Eigenverantwortung
  • Alle Lebensbereiche berücksichtigen
  • Excellenceanspruch
  • "Ignite the Passion" - die Leidenschaft für Führung zurückbringen

DAGEGEN leistet Steve seinen Beitrag:

  • Schlechtes Image von Führungskräften
  • Druck als primäres Mittel zum Erreichen Spitzenleistung auf Kosten der Mitarbeitergesundheit
  • Überlastung im Beruf und in privaten Rollen
  • Missachtung der eigenen, "inneren" Stimmen und Bedürfnisse
  • fehlende Visionen und Träume
  • Angst, Risiken einzugehen, um seine Ziele zu erreichen

Seine VISION:

"I am a FUL[L]FILDER - a ful[l[filled leader!" - das ist es, was seine Kunden und Klienten sagen sollen...
Seine Vision ist das Leading Passion Ful[l]fillment-Center, wo sich angehende und erfahrene Führungskräfte in Ihren Führungsaufgaben massiv weiterentwickeln können. Es ist ein Ort, wo Leadership auf inspirierende, emotionale Weise gelehrt und gelebt wird - im kreativen Miteinander. Menschlichkeit in der Führung, persönliches Wachstum und Spitzenleistungen stehen im Einklang und nicht in Konkurrenz zueinander. Zudem können sich Menschen, die nicht über die finanziellen Mittel verfügen, in den integrierten Autowerkstätten Möglichkeiten erarbeiten, in ihre eigene Weiterbildung zu investieren und damit als Teil der Gemeinschaft Hoffnung in reale Ergebnisse verwandeln.
Das Grundkonzept "D.R.I.V.E your life" bildet die Grundlage des Lernens und der Zielsetzung. Durch Analogien zwischen Führung und Automobilen werden in "CarCoaching®"-Sessions Inhalte leicht verständlich vermittelt und mit den Emotionen der vorhandenen Autos verknüpft, um sie schnell zu verinnerlichen. Am Ende eines erfolgreichen Tages feiern alle gemeinsam eine große Party - egal welches Alter, egal welcher Herkunft, egal welche Hierarchie. Es geht um viel mehr als das...

Sein ANTRIEB:

"Ein Leben ohne Führung ist für mich undenkbar."

Mit 28 Jahren stand Steve vor einer unsagbaren Herausforderung: Das Führen von 400 Mitarbeitern!
Er hatte großartige Mentoren, aber keine echte Anleitung, wie er das machen soll. Also hat er sich mit der "R.O.A.D.M.A.P to Leadership" selbst eine geschrieben...
Heute treibt ihn an, dass angehende und erfahrene Führungskräfte sowie kleine und große Organisationen von seinen Erfahrungen und Spirit profitieren. Passgenaue Anleitungen zu bekommen, um sich darauf zu konzentrieren, worauf es ankommt - sich selbst und seine Mannschaft excellent zu führen und zu wachsen! Erfahrene Führungskräfte und Organisationen profitieren von dem, was er in täglicher Führungspraxis der letzten 12 Jahre erlebt hat. Und er gibt vertrauensvoll das weiter, was er aus Krisen, in Seminaren und aus der kritischen Reflexion jedes erlebten Tages gelernt hat. Für eine bessere Integration von Leadership in ein lebenswertes Leben!

Ein paar ZAHLEN zu Steve...

400 Mitarbeiter mit 28 Jahren geführt
 
15 Jahre Führungs- und Managementerfahrung
   
2
wundervolle Kinder
   
24 Monate Zusatz-Ausbildung zum zertifizierten Passagement® Consultant (Coaching & Organisationsentwicklung)
   
36 Monate Maschinenbau studiert und mit Diplom erfolgreich abgeschlossen
   
630 PS - stärkstes je gefahrenes Auto
   
26 PS - schwächstes je gefahrenes Auto
   
1.000.000 
Kilometer mit dem Auto zurückgelegt
   
1.100  Autos pro Tag in seinem Bereich durch sein Team gebaut
   
50.000 Euro und mehr in die eigene Weiterentwicklung investiert
   
35 Länder weltweit bisher bereist
   
   

ZDE (Zweck der Existenz)*:

"Through my inspiration I make a change for the better in other people’s lives."

* angelehnt an John Strelecky: "BIG FIVE FOR LIFE"

Das liebt er an FÜHRUNG:

"Dem Herz zu folgen, den Verstand zu nutzen, auf den Bauch zu hören - und es dann einfach zu tun."

Das gibt er anderen mit auf den WEG:

"Make a change for the better through your passionate inspiration."

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